工作职责：
1、负责招聘、培训、员工关系、绩效薪酬等人事相关工作的执行；
2、协助上级审核、修订和监督及推行公司各项管理规章制度以及工作流程等；
3、负责协助上级企业内部文化建议，组织、策划、参加公司举办的会议、团建和活动；
4、完成上级交办的其他工作任务。


任职条件：
1、大专以上学历，人力资源及相关专业；
2、具有2-3年人力资源工作经验，具有至少两个模块实操经验，熟悉模块的执行流程；
3、具有较强的应变能力和内外沟通能力，能够独立工作；
4、具备良好的团队合作精神、踏实稳重、责任心强。